يتناول موضوع هذا الأسبوع مع المحاورين الذين يسألون عن خططك المستقبلية. كما سنرى في معالجة السؤال الذي كتبه أحد المشتركين ، يستخدم المحاورون سؤال "الخطط المستقبلية" لفحص الأشخاص. تابع القراءة لمعرفة كيفية التأكد من عدم استبعادك من التفكير بسؤال مثل هذا.
سؤال من المشترك:
لقد أجريت الكثير من المقابلات مؤخرًا ، وكلها تسير على ما يرام حتى يسأل المحاور عن خططي للمستقبل. أجيب بشرح آمالي في الحصول على درجة علمية متقدمة. ثم ساءت المقابلة فجأة. ما رأيته على أنه طموح ومحاولة توضيح قيمتي كان له تأثير عكسي بدلاً من ذلك. الوظائف الآن تنظر إلي على أنها "مؤقتة". على الرغم من أن كلية الدراسات العليا لن تبدأ لمدة عام أو عامين آخرين ويمكنني إدارة وظيفة وفصول دراسية ، يفترض القائمون على المقابلات أنني سأغادر مبكرًا ولا تمنحني الفرصة ، على الرغم من أنني عامل مخلص. أي نصيحة لهذا المأزق؟ ألا يجب أن أبدو طموحًا بعد الآن؟ هل يجب أن أبدو "غير مؤهل" أكثر مما أنا عليه الآن؟ شكرا جزيلا.
بإخلاص،
S. م.
عزيزي S.M. ،
إنه لأمر مثير للإعجاب أنك تخطط للذهاب إلى مدرسة الدراسات العليا. من الواضح أنه شيء مهم بالنسبة لك ولشعورك بمن أنت. ولكن لأغراض المقابلات الوظيفية ، عليك أن تصبح أكثر موضوعية قليلاً بشأن هويتك وما هي مؤهلاتك.
إليك خلاصة القول: عندما ترى شيئًا معينًا تقوله في المقابلات يتسبب في إثارة نفور الناس ، توقف عن قول ذلك. إذا كنت تبيع سيارات كاديلاك واكتشفت أن إخبار الناس عن نظام OnStar للحصول على المساعدة في حالة وقوع كارثة كان بمثابة إيقاف للعملاء ، فإن الشيء المعقول الذي يجب فعله هو التوقف عن الحديث عنه. هناك الكثير من الأشياء الرائعة الأخرى التي يمكنك التحدث عنها حول كاديلاك. من يدري لماذا الحديث عن OnStar هو إيقاف. ربما لأن الناس لا يريدون تخيل أنفسهم في كارثة. وبالمثل ، ربما لا يرغب صاحب العمل في التفكير في إمكانية حصولك على درجة تجعلك مؤهلاً للحصول على وظائف أفضل وتتركهم في كارثة الاضطرار إلى توظيف بديل لك. هناك العديد من أنواع الوظائف التي يكون فيها الحصول على درجة علمية متقدمة في صالحك وصاحب العمل. يبدو أنهم في حالتك لا يرون الأمر بهذه الطريقة.
ليس لديك أي التزام بإخبار أصحاب العمل عن خططك لمدرسة الدراسات العليا إذا لم تتدخل في واجبات وظيفتك.
أصحاب العمل لا يبحثون حقًا عن الطموح (في حد ذاته)
من المهم أن تضع في اعتبارك أن الهدف من المقابلة لا ينبغي أن يظهر لصاحب العمل مدى طموحك. الهدف من المقابلة هو اكتشاف ما يبحث عنه صاحب العمل ثم إظهار مدى ملاءمته لذلك. كونك شخصًا متحمسًا للقيام بعمل جيد هو جودة يبحث عنها أصحاب العمل بشكل عام. الولاء هو الجودة التي يبحث عنها معظم أصحاب العمل. الطموح ليس بالضرورة شيئًا يبحث عنه أصحاب العمل - غالبًا ما يكون أحد الآثار الجانبية للصفات التي يريدونها. يريد صاحب العمل شخصًا لديه الحافز الكافي لإنجاز واجبات وظيفته ، لكنه ليس طموحًا لدرجة أنه سينهض ويغادر في أول فرصة.
لا تقل أشياء في المقابلات لأسباب "أنانية"
تحتاج إلى إلقاء نظرة على دوافعك الخاصة لإخبار أصحاب العمل عن خطط مدرستك للخريجين. هل هو فقط لتوضيح أنك شخص متحمس ، أم أنه أيضًا لأنك تريد الحصول على مباركتهم / موافقتهم على الحضور متأخرًا عن العمل بعد إجراء اختبار أو دراسة ، ومن المحتمل أن تفقد العمل عندما تكون هناك ورقة كبيرة عليك القيام بها تسليم ، إلخ.
قد يفسر أصحاب العمل ذكرك لخطط المدرسة العليا كطريقة أخرى للقول "مرحبًا ، إذا كنت تريد تعييني ، فسيتعين عليك تحمل الآثار الجانبية لشخص منشغل بشيء أكثر أهمية من وظيفته اليومية"
ZZZZZZ