عندما تدير شركة صغيرة ، يجب أن تكون مستعدًا لأنواع مختلفة من العقبات. يمثل الموظفون جزءًا رئيسيًا من العقبات التي تواجهها في الأعمال التجارية الصغيرة. يتم وصف بعض مشكلات الموظفين التي قد تواجهها في شركة صغيرة بإيجاز أدناه.
الكلمات الدالة:
الكتاب المقدس للأعمال الصغيرة ، فرصة الأعمال الصغيرة ، التأمين الصحي للأعمال الصغيرة ، فكرة الأعمال الصغيرة ، المكتب المنزلي ، الاستعانة بمصادر خارجية ، الأعمال التجارية عبر الإنترنت ، الامتياز
نص المقالة:
عندما تدير شركة صغيرة ، يجب أن تكون مستعدًا لأنواع مختلفة من العقبات. يمثل الموظفون جزءًا رئيسيًا من العقبات التي تواجهها في الأعمال التجارية الصغيرة. يتم وصف بعض مشكلات الموظفين التي قد تواجهها في شركة صغيرة بإيجاز أدناه.
العمل فوق الحمل:
يواجه بعض الموظفين مشاكل عندما يتعلق الأمر بمسؤولية حمل العمل. قد يكون هؤلاء الموظفون هم أولئك الذين لا يريدون ببساطة القيام بأكثر مما يفترض بهم القيام به خلال وقت العمل اليومي المحدد. ومع ذلك ، بصفتك صاحب عمل ، ستحتاج إلى تأكيد ما إذا كانت هذه حالة حقيقية أو إذا كان الموظف يعاني من مشاكل حقيقية في التعامل مع عبء عمل معين. يشعر الموظفون المثقلون بالأعباء بأنهم إما لا يتلقون رواتب كافية مقابل عملهم أو أنهم ببساطة لا يستطيعون التعامل مع جميع الأعمال التي حصلوا عليها حتى لو حصلوا على زيادة في الراتب.
في حالات الحمل الزائد ، حيث يشعر الموظف أنه / أنها تعمل أكثر من التعويض المقدم قد تنشأ مدفوعات العمل الإضافي. بصفتك صاحب عمل ، قد ترغب في دفع رواتب إضافية لموظفك للتأكد من استمراره في الأداء الجيد. في بعض الأحيان ، تكون مسألة الحصول على أجر أكثر فقط هي التي تساعد الموظف على العمل بشكل أكبر وتحمل عبء أكبر. تذكر ، المزيد من المال يمكن أن يفعل المعجزات. بطبيعة الحال ، يجب أيضًا تعويض الموظفين الذين يبذلون جهودًا أكبر وعددًا أكبر من ساعات العمل. لذلك ، أنت بحاجة إلى دفع مبلغ إضافي للموظف إذا كان على استعداد للعمل في مهام تستغرق أكثر من وقت العمل المحدد.